盐城师范学院优秀教学成果奖评选办法
盐师院〔2009〕67号（2016年修订）
第一章 总 则
第一条 为进一步调动广大教师、教学辅助人员、教学管理人员的积极性和创造性，不断推进教育教学研究，深化教学改革，提高教学水平和教育质量，根据国务院颁布的《教学成果奖励条例》（国务院令第151号）和省政府办公厅《关于印发江苏省高等教育教学成果奖励办法的通知》（苏政办发〔2007〕82号）精神，结合我校实际，特制定本办法。
第二章 评选范围和评选条件
第二条 凡我校的教师、教学辅助人员、教学管理人员以及与我校合作（我校为该项成果第一申报单位和第一完成人）的学术团体、社会组织和个人均可申报。但主要完成人应同时具备下列条件：
1.遵纪守法，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表；
2.直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并积极承担工作，做出主要贡献；
3.直接承担教育教学工作，教师的教学工作量应符合相应的岗位要求，其他人员应在本岗位上连续工作两年以上（含两年）；
4.主要完成人在近三年内无严重教学事故；
5.每项成果的主要完成人不超过5人；
6.成果第一完成人限申报一项成果，成果主要参加人兼报不得超过两项。
第三条 优秀教学成果奖的申报范围是指反映教育教学规律，体现育人为本、因材施教的教育教学方案，具有独创性、新颖性和实用性的教育教学实践，以及运用现代教育技术和先进教学手段、教学方法等，且同时符合下列具体要求：
1.教育思想正确，符合社会主义办学方向和教育规律，对提高教学水平和教育教学质量，实现培养目标产生明显效果；
2.经过两年以上（含两年）的教育教学实践检验，具有推广和使用价值；
3.有反映本项教学成果水平的科学总结、研究报告或CN刊物上正式发表的论文；
4.原则上属校级以上（含校级）教改立项项目。
第三章 奖励等级及评审标准
第四条 校级优秀教学成果奖设立特等、一等和二等三个奖励等级，其中特等奖占申报总数10%左右；一等奖占申报总数15%左右；二等奖占申报总数25%左右。
第五条 根据校级优秀教学成果奖评分标准（Ⅰ）和校级优秀教学成果奖评分标准（Ⅱ）分别计分，按60%和40%的比例计算总分（Ｓ＝Ｓ1*60%+Ｓ2*40%）并得出排名结果。教学管理类成果按评分标准（Ⅱ）计分。
第六条 校级优秀教学成果奖各奖励等级的评审标准如下:
1.特等奖标准:理论上有较大创新，实践上取得显著效果，对提高教学水平和教育质量，实现培养目标有特殊贡献，在省内处于领先水平；
2.一等奖标准:理论上有创新，实践上取得明显效果、对提高教学水平和教育质量有较大作用，在省内处于先进水平；
3.二等奖标准:理论上有价值，实践上取得较好效果，对提高教学水平和教育质量有明显作用，在校内处于先进水平。
第四章 评审程序
第七条 评审程序包括以下几个方面：
1.成果人申报。
2.申报人所在单位进行认真审查、筛选，签署明确的意见，择优推荐。
3.评审委员会对各二级学院的推荐成果进行评审，形成评审意见和奖励等级，经学校主管领导批准后，报学校审定。
4.对评审通过的拟获奖成果及其主要完成人名单进行公示。
5.正式发文公布。
第五章 奖励办法
第八条 对获奖者授予获奖证书，并按特等奖3000元（含税，下同），一等奖2000元，二等奖1000元的标准颁发奖金。该项奖金归成果获奖者所有，任何单位或个人不得截留。
第九条 获奖材料记入获奖者业务档案，作为年度（任期）考核、评定职称的重要依据之一。
第六章 附 则
第十条 本办法自颁布之日起施行，由教务处负责解释。