就业老师：小徐同学，怎么想到做手工饰品的？这是现在常说的“OPC”（一人公司）吗？

小徐：对，大四上学期迷茫，发现自己喜欢做洛丽塔配饰，就在闲鱼开了店。一个月赚两三千，够自己花了。

就业老师：遇到过什么难处吗？

小徐：客户催单、差评，压力挺大。但慢慢调整，现在想带妈妈一起做，把量提上去，帮家里减轻经济负担。

就业老师：想对学弟学妹说什么？

小徐：大学期别慌，勇敢做自己。别人的话听着，但路自己选。

就业老师：小林同学，你做的语音厅也是OPC？

小林：是的，大一大二做各种兼职，大三朋友带我入行。一开始只想赚点钱买裙子，后来自己开厅，现在一个月流水二三万。

就业老师：任务量怎么大，你是怎么扛下来的？

小林：情绪内耗很重，也崩溃过，但调整心态，坚持下去，多尝试，总会找到适合的路。

在海洋与生物工程学院，像小徐、小林这样以“个人公司”形式创业的学生并非孤例。本学期就业工作提前部署，学院党政领导高屋建瓴，提出“就业不是单选题，OPC、入企、考研、考编都是高质量”的多元理念，鼓励学生拥抱平台经济、兴趣经济。近期，涉及生物科学、生物工程专业的7位同学通过学院组织的专场招聘会，成功入职江苏中恒宠物用品股份有限公司，实现产教精准对接，正是这一理念的生动注脚。

全院2026届毕业生267人，目前考研报考上岸率72.22%，考研考编综合上岸率44.57%，其中考研65人、考编54人、应征入伍1人、省考1人。数字背后，是一套务实创新的就业促进体系。

前期夯基垒台

促就业会议及时研判：定期召开专题会议，分析形势、拆解指标，把就业工作做在平时、做在细处；就业看板动态管理：每周更新各班就业进展，促使责任落实到人，让“慢就业”无处遁形；校友榜样引领：邀请华东师范大学优秀校友周宇杰返校分享就业经验，从求职准备到职场进阶，用真实经历点燃学生的内驱力。

中期靶向发力

线上沟通平台全天候运行：党政领导、班主任进宿舍与毕业生实时谈心，一人一策精准帮扶，不让任何一个学生掉队；考研英语口语专家精准辅导：邀请外国语学院教授专门辅导考研复试口语，逐句打磨，提升核心竞争力；考研模拟复试全真还原：组织专业老师现场点评，从着装仪态到答题逻辑，手把手教学，帮助学生提前适应考场。

冲刺暖心护航

考研送考温暖人心：寒冬清晨，学院领导亲手递上暖宝宝、祝福袋，车队护送考生直达考点；线上复试专属空间：专门搭建独立复试间，配备三脚架、补光灯、千兆网络，彻底解决学生设备、场地、网络等后顾之忧；吴生才书记“进面即上岸”：关工委副主任、原学院党委书记吴生才亲自指导考编面试，从礼仪到政策解读倾囊相授。进面8人、上岸8人，通过率100%，尽显专业权威与育人情怀。

从个人手作到语音厅，从OPC到集体入企，海洋与生物工程学院正以超前的视野、务实的举措，重新定义“高质量就业”。正如学院党委书记朱京凤所说：“每一个学生的热爱，都值得被看见；每一条路，都可以通往山海。”